менеджерам и родителям

Артисты-дети

Что говорит закон про труд и права несовершеннолетних артистов
Важно! Для простоты восприятия приводится основная информация с фокусом на шоу-бизнес. Детали, исключения из правил не приводятся, конкретную ситуацию необходимо разбирать со специалистом.
Основное, что нужно понимать про регулирование работы детей в качестве артистов - это то, что, с одной стороны, их статус имеет свои особенности в зависимости от возраста, с другой - такая занятость детей не урегулирована системно, хотя и получает все большее и большее распространение, если и не в виде детских музыкальных коллективов вроде "Ласкового мая", то в виде деятельности Тик-Ток домов, блогов, которые ведут родители и др.
Можно выделить несколько сфер, которые будут или могут быть затронуты в случае, когда ребенок занимается артистической деятельностью:
  • дееспособность ребенка как участника гражданско-правовых отношений
  • осуществление ребенком интеллектуальных прав
  • трудовая деятельность ребенка
  • защита здоровья и благополучия ребенка
  • обязательность получения ребенком основного общего образования
  • особенности ответственности ребенка и взрослых

Несовершеннолетний артист как участник гражданско-правовых отношений

С точки зрения гражданского законодательства, имеет значение дееспособность ребенка, объем которой зависит от его возраста. Под дееспособностью понимается способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их. Полная гражданская дееспособность возникает в полном объеме по достижении восемнадцатилетия.
Далее, Гражданский кодекс разделяет дееспособность несовершеннолетних 14 - 18 лет и дееспособность малолетних младше 14 лет.
Несовершеннолетние 14 - 18 лет по общему правилу совершают сделки (и заключают договоры) с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей, попечителя.
Без такого согласия несовершеннолетние 14 - 18 лет вправе:
  • распоряжаться своим заработком, стипендией и иными доходами
  • осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства
  • в соответствии с законом вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими
  • совершать сделки, разрешенные малолетним 6 - 14 лет: мелкие бытовые сделки, сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо государственной регистрации, сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения.
За несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, т.е. малолетних, сделки, по общему правилу, могут совершать от их имени только родители, усыновители, опекуны.
Но при этом малолетние 6 - 14 лет совершать следующие сделки:
  • мелкие бытовые сделки
  • сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения либо государственной регистрации
  • сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем или с согласия последнего третьим лицом для определенной цели или для свободного распоряжения.
Как ни странно, закон не содержит указаний, с какого возраста несовершеннолетний вправе заниматься предпринимательской деятельностью. Представляется, что в реальности такая возможность появляется с четырнадцати лет, т.к. в период, когда все сделки от лица несовершеннолетнего осуществляют его законные представители, отсутствуют такие элементы предпринимательства как самостоятельность, собственный риск.
Несовершеннолетний занимается предпринимательской деятельностью с письменного согласия законных представителей.
По достижении шестнадцати лет несовершеннолетний, работающий по трудовому договору или с согласия законных представителей занимающийся предпринимательской деятельностью может быть признан полностью дееспособным (т.н. "эмансипация"). Эмансипация производится по решению органа опеки и попечительства - в случае согласия обоих родителей, усынови е

Осуществление несовершеннолетним артистом прав автора

Нужно отличать осуществление прав автора и возникновение авторских прав. Авторские права возникают независимо от возраста, это часть общей правоспособности гражданина, признаваемой законодательством, но самостоятельно осуществлять права автора ребенок сможет начиная с 14 лет. При этом распоряжаться исключительными правами на произведения (например, лицензировать, отчуждать) законные представители вправе с разрешения органа опеки и попечительства. Распоряжаться доходами от использования произведений законные представители вправе только в интересах ребенка и тоже с разрешения органов опеки и попечительства. Сделка с имущественными правами несовершеннолетнего младше 14 лет, совершенная без согласия органов опеки и попечительства, является ничтожной (про сделки и договоры в целом можно почитать здесь).
Поскольку получение согласия органов опеки и попечительства - процесс непростой и вряд ли они являются экспертами в сфере музыкального бизнеса и способны полноценно оценивать сделки с правами

Трудовая деятельность несовершеннолетнего артиста

В данном разделе трудовую деятельность будем понимать максимально широко, как любой труд ребенка-артиста независимо от его правовой квалификации. К сожалению, хоть какое-то внимание к труду ребенка уделено только в Трудовом кодексе РФ, но все равно формулировки не соответствуют реалиям шоу-бизнеса - видимо, со времен распада советской системы, когда у государства была монополия на концертную деятельность и все артисты были работниками Росконцерта и подобных организаций. Нет концертных организаций, но зато есть Тик-Ток дома, дети-видеоблогеры, дети-модели, труд которых никак не регулируется.
Общая информация о формах ведения деятельности совершеннолетних граждан изложена здесь.
Как и взрослый, ребенок может трудиться на основе гражданско-правового договора просто как физическое лицо, осуществлять профессиональную деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, осуществлять предпринимательскую деятельность, а также работать по трудовому договору. Если для гражданско-правовых отношений ограничения связаны только с дееспособностью несовершеннолетнего, а работать он может хоть ночь напролет, то с трудовыми отношениями все не так.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ действуют следующие ограничения в отношении несовершеннолетних работников:
  • запрещен труд на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах)
  • обязателен медицинский осмотр до приема на работу и дальнейший ежегодный обязательный медицинский осмотр до достижения восемнадцати лет, все за счет средств работодателя
  • ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное время
  • запрещены командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнем работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ.
Трудовой договор, по общему правилу, может быть заключен с шестнадцати лет. С пятнадцати лет могут работать, занимаясь легким трудом, несовершеннолетние, получившие общее образование, или не получившие и оставившие образовательную организацию/отчисленные, но продолжающие обучение в другой форме, при условии, что работа не мешает обучению (здесь речь идет об экстраординарных случаях). При аналогичных условиях трудовой договор может быть заключен с четырнадцатилетним, но тут также становятся обязательными согласие одного из родителей (попечителя).
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с несовершеннолетними до четырнадцати лет для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Если же ребенок осуществляет деятельность вне рамок трудового законодательства, то какие-либо формальные ограничения, за исключением тех что связаны с гражданской дееспособностью, отсутствуют. Однако, необходимо помнить и о том, что принципы гражданского права свободы предпринимательства, свободе договора и т.д., не должны в данном случае ущемлять права и интересы ребенка.
ПриЗдесь возможны
Фото с обложки: Arseny Togulev, Unsplash